Районна міжвідомча координаційно-методична рада з правової освіти населення |
![]() |
Середа, 16 листопада 2016, 08:15 | ||||
Бюро правової допомоги З 1 вересня на Закарпатті запрацювало 13 бюро правової допомоги, які підпорядковані трьом місцевим центрам з надання БВПД – Ужгородського, Мукачівського та Хустського. Ці структурні підрозділи покликані надавати безоплатну правову допомогу, юридичні консультації та роз'яснення, доступ до електронних сервісів Мін’юсту кожному, хто цього потребує. Основними завданнями Бюро правової допомоги є: правопросвітництво у територіальних громадах; надання безоплатної первинної правової допомоги; забезпечення доступу до безоплатної вторинної правової допомоги; надання безоплатної вторинної правової допомоги (крім захисту); забезпечення доступу до електронних сервісів Міністерства юстиції. А також реалізовується пілотний проект в частині прийому та видачі документів щодо державної реєстрації громадських формувань. Отримати безоплатну правову допомогу жителі Виноградівщини можуть з понеділка по п»ятницю з 9.00 до 18.00 за адресою: м.Виноградів, пл.Миру 3, каб. 115, тел. (03143) 2-64-56.
План проведення Всеукраїнського тижня права Всеукраїнська акція "16 днів проти насильства" У райдержадміністрації відбулося засідання РМКМР з правової освіти населення
Після чого про формування правової освіти та правової культури молоді через мережу правових гуртків, клубів правого спрямування, створених при навчальних закладах інформував юрисконсульт управління освіти, молоді та спорту районної державної адміністрації Володимир Богля. Стосовно профілактики ВІЛ СНІДу у молодіжному середовищі інформував завідувач кабінетом «Довіри» Виноградівської районної лікарні Василь Королевич. Про заходи спрямовані на формування податкової культури серед дітей та молоді інформував завідувач сектору обслуговування платників податків Виноградівської ОДПІ Віталій Скоблей. На завершення засідання комісії головний спеціаліст юридичного відділу апарату райдержадміністрації Валентина Клецька ознайомила присутніх з рекомендаціями Закарпатської обласної МКМР за підсумками діяльності районних МКМР у 2015 році. За наслідками засідання комісії прийнято відповідні рішення та надано рекомендації щодо вдосконалення обговорюваних напрямків роботи. Правоосвітні заходи в рамках Всеукраїнського тижня права
В заході взяли участь учні четвертих, п’ятих та сьомих класів навчального закладу. Учасники заходу обговорили законні права та основні обов’язки неповнолітніх. Особливу увагу наголошено на потребі дотримання учнями загальних правил поведінки, усвідомлення ними негативних наслідків вчинення правопорушень. Також учнів ознайомлено з основним Законом України – Конституцією України, проведено ігри відповідної тематики та наглядно представлено відеоматеріал. Працевлаштування молоді на перше робоче місце
Працездатній молоді – громадянам України віком від 15 до 28 років після закінчення або припинення навчання у загальноосвітніх, професійних навчально-виховних і вищих навчальних закладах, завершення професійної підготовки і перепідготовки, а також після звільнення зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби надається перше робоче місце на строк не менше двох років. Молодим спеціалістам – випускникам державних навчальних закладів, потреба в яких раніше була заявлена підприємствами, установами, організаціями, надається робота за фахом на період не менше трьох років. Порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням, затверджений постановою Кабінету Міністрів України № 992 від 22.08.1996. Особливості правового статусу працівника з інвалідністю
Відповідно до статті 1 Закону № 875 інваліди в Україні володіють усією повнотою соціально-економічних, політичних, особистих прав і свобод, закріплених Конституцією України, законами України та міжнародними договорами, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України. Порядок, умови та критерії встановлення інвалідності визначено Положенням, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 3 грудня 2009 року № 1317 (далі — Постанова № 1317, Положення № 1317). Згідно із Положенням № 1317 інвалідність установлюють проведенням медико-соціальної експертизи, яку проводять медико-соціальні експертні комісії (далі — МСЕК), що перебувають у віданні Міністерства охорони здоров'я України. Положення про МСЕК затверджено Постановою № 1317. Робочий час та час відпочинку неповнолітніх
Законодавством України чітко встановлено межі робочого часу неповнолітніх. Для осіб у віці від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень. Тобто не більше 7 годин на день при 5-денному робочому тижню і 6 годин при 6-денному. Працівники віком 15-16 років, а також учні 14-15 років, що працюють під час канікул, можуть працювати по 24 години на тиждень. Тривалість робочого дня для таких осіб не може перевищувати 4 години на день при 6-денному робочому тижню і дорівнювати 5 годинам при 5-денному. Дещо іншим є робочий час для неповнолітніх, які працюють протягом навчального року. Тривалість їх робочого часу не повинна перевищувати половини відповідних максимальних норм скороченого робочого часу. Тобто, якщо працівнику 17 років і він працює під час навчання, то тривалість його робочого часу має бути не більшою 18 годин на тиждень ( максимально допустима для його віку 36 годин, відповідно половина – 18 годин ). Чи виплачується грошова компенсація при переведенні працівника на іншу посаду?
Інакше вирішується питання виплати грошової компенсації за невикористані відпустки у разі переведення працівника на інше підприємство. Згідно з частиною третьою статті 24 Закону № 504 у разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за невикористані ним дні щорічних відпусток за його бажанням перераховується на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник. Статтею 9 Закону № 504 визначено, що якщо працівник, переведений на роботу на інше підприємство, повністю або частково не використав щорічні основну та додаткові відпустки і не одержав за них грошову компенсацію, то до стажу роботи, що дає право на щорічні основну та додаткові відпустки, зараховується час, за який він не використав ці відпустки за попереднім місцем роботи. Чи повинно підприємство, при проходження практики, здійснити запис в трудовій книжці?
Відповідно до ст.48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п'яти днів після прийняття на роботу. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. День Перемоги
З нагоди свята Перемоги у Великій Вітчизняній війні 1941-1945 років соціальним захистом населення Виноградівської РДА проведена необхідна робота для забезпечення виплати разової грошової допомоги до 5 травня інвалідам війни, учасникам бойових дій, учасникам війни та членам сімей загиблих (померлих) ветеранів війни. У цьому році Уряд ухвалив рішення збільшити розміри разової грошової допомоги до 5 травня ветеранам війни та жертвам нацистських переслідувань. Розмір зазначеної допомоги збільшився на 7 % у порівнянні з минулим роком. Зокрема, інваліди війни І групи отримають допомогу на 160 гривень вищу, ніж у 2013 році. Спрощення процедури державної реєстрації речових прав на нерухоме майно
Особливості виконання рішень про конфіскацію майна
Статтею 64 Закону України «Про виконавче провадження» передбачено: Розмір нарахування авансу
Виходячи з вимог ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, установлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, і не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Як зазначено в ч. З ст. 115 КЗпП, розмір заробітної плати за першу половину місяця має бути не менше оплати за фактично відпрацьований час із розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Отже, у загальному випадку розмір заробітної плати за першу половину місяця (далі – аванс), має бути не менше 50 % тарифної ставки (посадового окладу) працівника за цей місяць. У цьому випадку йдеться про розмір заробітної плати за першу половину місяця, і фактично відпрацьований час визначається також за першу половину місяця, тобто за 15 календарних днів. Дата виплати авансу в цьому випадку на розмір авансу не впливає. Чи знаєте Ви про своє право на відпустки
Згідно вищезазначених нормативних документів право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. Також нарівні з громадянами України право на відпустки мають іноземці та особи без громадянства, які працюють в Україні. Слід зазначити, що однією з гарантій для працівників при наданні відпусток є та, що на період відпустки зберігається місце роботи (посада). Чому правила внутрішнього трудового розпорядку є необхідними
Правила внутрішнього трудового розпорядку – це розроблений роботодавцем у встановленому порядку документ, який регламентує організацію праці за допомогою якого підприємство забезпечує дотримання трудової дисципліни та нормативну поведінку працівників. Напевно, є необхідність нагадати, що будь-які правила з організації праці є службовими документами, в яких викладаються норми, настанови або вимоги, що регламентують певний порядок якихось дій, поведінку, тощо. Заборгованість з виплати належних коштів при звільненні
Під час проведення документальних перевірок державними інспекторами праці вивчаються питання дотримання процедури звільнення працівника з роботи, зокрема, видача наказу про звільнення із зазначенням підстав звільнення у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства і з посиланням на відповідну статтю, пункт закону; проведення виплати працівнику усіх належних йому від підприємства, установи, організації грошових коштів у день звільнення, тобто виплата «розрахункових» коштів; видача належно заповненої трудової книжки в день звільнення. Виноградівська районна міжвідомча координаційно-методична рада з правової освіти населення нагороджена грамотою Закарпатської обласної МКМР з правової освіти населення за ІІ місце у огляді-конкурсі серед районних та міських МКМР на кращу організацію діяльності районних (міських) міжвідомчих координаційно-методичних рад з правової освіти населення у 2013 році.
Умови дострокового виходу на пенсію жінок
Згідно ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон) право на пенсію жінки 1959 року народження мають по досягненню такого віку: 57 років 6 місяців - які народилися з 01 січня 1959 року по 31 березня 1959 року; 58 років - які народилися з 1 квітня 1959 року по 30 вересня 1959 року; 58 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 грудня 1959 року. Право на додаткові відпустки за шкідливі умови праці
Список виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку згідно з додатком №1, затверджено постановою Кабінетом Міністрів України від 17.11.97р. №1290 (в редакції постанови від 13.05.2003р. №679). Порядок застосування цього Списку затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 30.01.98р. №16, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 30.01.98р.за №57/2497. Зміни до Податкового кодексу України з 01.01.2014 року
З нового року новозареєстрований суб’єкт господарювання може бути добровільно зареєстрований платником ПДВ чи єдиного податку одразу після його державної реєстрації в автоматичному режимі без відвідування органу Міндоходів. Реєстрацію новозареєстрованого суб’єкта господарювання платником єдиного податку орган Міндоходів повинен провести протягом 2 робочих днів з дня отримання заяви від такого суб’єкта або від держреєстратора, а платником ПДВ – з бажаного дня, зазначеного платником у його заяві, або протягом 5 робочих днів від дати надходження заяви, якщо в ній не зазначено бажаний день. Детальніше про Зміни до Податкового кодексу України з 01.01.2014р. Міндоходів не перевірятиме малий та середній бізнес у 2014 році
"Сьогодні ми прийняли рішення, на 2014 рік ми підемо назустріч одне одному і запровадимо мораторій на перевірки малого та середнього бізнесу", - сказав Клименко. При цьому він зазначив, що за два роки дії мораторію надходження до бюджету від сплати податків малим та середнім бізнесом зростають, збільшується й кількість підприємців. За словами міністра, середній та малий бізнес не має великих ризиків зі сплати податків, його представники сумлінно виконують зобов'язання зі сплати податків. "Тому мораторій - це не поступка міністерства, а спільне досягнення. І я буду задоволений, якщо це спільне досягнення буде 10-20 років", - підкреслив міністр. Нагадаємо, мораторій на перевірки малого і середнього бізнесу було запроваджено два роки тому на перехідний період для здійснення змін у податковій сфері - впровадження нових правил спрощеного оподаткування та інших законодавчих змін. Про діяльність Виноградівської районної міжвідомчої координаційно методичної ради з правової освіти населення за 2013 рік
Засідання Виноградівської РМКМР проводяться згідно плану роботи РМКМР на 2013 рік, який затверджено рішенням №2 РМКМР з правової освіти населення 27.02.13. На засіданнях РМКМР визначаються форми і методи проведення право роз’яснювальної та виховної роботи, організація проведення круглих столів, навчальних семінарів, інших організаційно – методичних заходів спрямованих на підвищення якості правоосвітницької роботи. Контроль і облік виконаних заходів з правової освіти населення веде голова РМКМР. Право користування чужою земельною ділянкою для сільськогосподарських потреб (емфітевзис)
Суб'єктами емфітевзису є власник земельної ділянки та особа, яка виявила бажання користуватися останньою для сільськогосподарських потреб (землекористувач, емфітевта). Стороною відносин емфітевзису не може бути особа, якій земельна ділянка надана на умовах постійного користування чи на умовах оренди. Детальніше про Право користування чужою земельною ділянкою для сільськогосподарських потреб (емфітевзис) Обмеження роботи по сумісництву
Детальніше про Обмеження роботи по сумісництву Праця жінок: рівні можливості
Конвенція ООН «Про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок» (1979 р.) та підсумкові документи Всесвітньої конференції щодо становища жінок «Дії в інтересах рівності, розвитку і миру», зобов’язують держави «включити принцип рівноправності чоловіків і жінок у свої національні Конституції». Україна також приєдналася до Пекінської декларації та Платформи дій, схвалених IV Всесвітньою конференцією щодо становища жінок (1995 р.). На рівні права та свободи чоловіків і жінок наголошується і в статті 3 Міжнародного пакту про громадянські і політичні права (1966 р.). Майнові права батьків і дітей
Батьки та діти наділені цивільною правоздатністю, тому як суб’єкти правовідносин вони можуть мати різноманітні майнові права та обов’язки. Зокрема, вони можуть бути учасниками договірних зобов’язань або співвласниками. Майнові права дитини та батьків регулюються не тільки сімейним законодавством (гл. 14 СК), але, в першу чергу, цивільним законодавством, зокрема Цивільним кодексом України (далі - ЦК). Можливості дитини щодо володіння, користування та розпорядження майном залежать від її віку і, відповідно, обсягу дієздатності, та визначені ст.ст. 31, 32 ЦК. Неповнолітні до 14 років не можуть самостійно вчиняти правочини, за винятком дрібних побутових. Детальніше про Майнові права батьків і дітей Право дитини на працю
Не допускається прийняття на роботу осіб молодше 16 років. Як виняток, за згодою одного з батьків чи особи, що його заміняє, можуть бути прийняті на роботу особи, які досягли 15 років. Але для підготовки молоді до продуктивної праці допускається прийняття на роботу учнів закладів освіти у вільний від навчання час по досягненню ними 14-річного віку за згодою одного з батьків чи особи, що його заміняє. Праця неповнолітніх забороняється на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах, а також забороняється залучати неповнолітню особу до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми. Забороняється залучати неповнолітніх до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні. Детальніше про Право дитини на працю Закарпатська Інспекція праці на захисті трудових прав громадян.
Зміст цього права закріплений у положеннях статті 43 Конституції України та Загальній декларації прав людини, прийнятій Організацією Об’єднаних Націй у 1948 році, і полягає у можливості заробляти собі на життя працею, яку людина сама обирає чи на яку погоджується. Крім права на працю, статтями 4, 7, 23 та 24 Загальної декларації прав людини, закріплено: право на рівну оплату за рівну працю без будь-якої дискримінації; право на захист від безробіття; право на справедливі та сприятливі умови праці; право на справедливу і задовільну винагороду, що забезпечує гідне існування людини для неї самої та її родини і яке при необхідності доповнюється іншими засобами соціального забезпечення; право створювати професійні спілки і входити до них для захисту своїх інтересів; право на відпочинок і дозвілля, включаючи право на розумне обмеження робочого дня і на оплачувану періодичну відпустку. У районі проведено правоосвітній захід Відповідно до розпорядження голови районної державної адміністрації від 20.09.2013року № 272 «Про районний план заходів із проведення у 2013 році Всеукраїнського тижня права» районною міжвідомчою координаційно – методичною радою з правової освіти населення схвалено та затверджено План проведення правоосвітніх заходів в районі. Основна мета проведення днів законності та правопорядку полягає у наданні правової допомоги місцевим органам самоврядування та населенню, налагодження зв’язків між правоохоронними органами, органами влади та населенням, організація роботи з питань попередження правопорушень. До проведення зазначених заходів були залучені ряд підприємств, установ, організацій, учнівська молодь, громадськість району та засоби масової інформації.
Результати роботи ДПІ Виноградівському ГУ Міндоходів у Закарпатській області щодо наповнення бюджетів
Детальніше про Результати роботи ДПІ Виноградівському ГУ Міндоходів у Закарпатській області щодо наповнення бюджетів
Права, свободи й обов’язки людини і громадянина- це основопо-ложна частина Конституції України
Детальніше про Права, свободи й обов’язки людини і громадянина- це основопо-ложна частина Конституції України
Обмеження щодо роботи близьких осіб
Про Всеукраїнський тиждень права. Ураховуючи важливе значення правової освіти в дальшій розбудові України як правової держави, вихованні у громадян поваги до закону і прав людини Президентом України відповідно до Указу від 8 грудня 2008 року № 1149/2008 започатковано проведення Всеукраїнського тижня права щороку в тиждень, що включає 10 грудня – День прав людини, який відзначається в пам’ять проголошення Генеральною Асамблеєю ООН у 1948 році Загальної декларації прав людини. Відповідно до розпорядження Кабінету Міністрів України від 15 серпня 2012 № 562-р «Про затвердження плану заходів з проведення у 2012 році Всеукраїнського тижня права», розпорядження голови обласної державної адміністрації, головою районної державної адміністрації прийнято розпорядження від 01.10.2012 № 390 «Про районний план заходів із проведення у 2012 році Всеукраїнського тижня права». В рамках Всеукраїнського тижня права, який відбудеться з 10 по 15 грудня 2012 року, буде проведено ряд заходів правоосвітнього та правовиховного характеру, зокрема: книжкові виставки видань про права людини у місцевих бібліотеках району; зустрічі за круглим столом, дискусії, правові навчання з населенням; у навчальних закладах години спілкування, лекційні заняття, тренінги, бесіди, виступи з питань реалізації і захисту прав людини. ![]() 1 жовтня в рамках проведення Тижня правових знань в районі в приміщенні актового залу Виноградівського РВ УМВС України в Закарпатській області відбулась зустріч членів Виноградівської районної міжвідомчої координаційно – методичної ради з правової освіти населення з особами які засуджені до покарання без позбавлення волі. Участь в зустрічі прийняли: начальник Виноградівського районного управління юстиції Лизанець Ю.М., начальник відділу Виноградівського районного центру соціальних служб для для сім’ї, дітей та молоді районної державної адміністрації Попович М.П., заступник начальника Хустського МРВ КВІ у Виноградівському районі Ребрик В.М., начальник сектору дільничних інспекторів міліції Виноградівського РВ УМВС України в Закарпатській області Майор В.В., лікар-нарколог Виноградівської районної лікарні Мишанич І.І. Учасниками рочитано лекції на теми: «Права та обов’язки осіб, які засуджені до покарання без позбавлення волі», «Відповідальність за адміністративні та кримінальні правопорушення», «Алкоголізм – соціальне зло». Присутні прийняли активну участь в обговоренні питань лекції.
Лекції з правової тематики в загальноосвітніх закладах району в рамках тижня правових знань проведуть члени Виноградівської районної міжвідомчої координаційно-методичної ради з правової освіти населення починаючи з 02.10.12 по 04.10.12 Заплановані заходи: 03.10.2012 року відбудеться Брейн-ринг з правознавства в Королівській ЗОШ І-ІІІ ст №1, Пийтерфолвівькій ЗОШ І-ІІІ ст та в гімназії м. Виноградів. Початок о 10.00 год 05.10.2012 року на базі Виноградівської центральної районної бібліотеки відбудеться засідання круглого столу, під час якого буде розглянуто питання соціального захисту , працевлаштування неповнолітніх та попередження прояву алкоголізму серед них.
План виїзного прийому громадян в населені пункти Виноградівського району. План-тематика лекції особам які засуджені до покарання без позбавлення волі. Протокольне рішення від 10.07.2012 року" Про стан правового навчання в закладах освіти" Протокол засідання РМКМР від 10.07.2012 року Про проведену роботу у рамках Всеукраїнського дня безоплатної правової допомоги Всеукраїнський день безоплатної правової допомоги. Протокольне рішення від 18.05.2012 року " Про стан злочинності серед неповнолітніх" Протокольне рішення " Про підсумки роботи районної МКМР з правової освіти населення в 2011 році" |